* 2013
yılına ait mevcut yatırımlar ve projelerinize ilişkin bilgi verebilir misiniz?
Tepe Emlak olarak işletmesini ve
kiralamasını sürdürdüğümüz Ankara’da Bilkent Center, Tepe Prime, İstanbul’da
ise Tepe Nautilus alışveriş merkezlerimiz bulunmakta. Tepe Nautilus İstanbul
Anadolu yakasının en köklü alışveriş merkezlerinden birisi. 2012 yılı içinde iç
mekanlarda gerçekleştirilen yenileme çalışmalarıyla ve 29 ekimde açılışı yapılacak
olan Marmaray ve metro istasyonlarının hemen yanıbaşında olma avantajıyla da
yıllardır süregelen güçlü konumunu korumuş olacak... Bilkent Center’da da bazı
yenilemeler ve yeni yatırımlar yapmaktayız. Amacımız hem Bilkent hem de şehrin
her yerinden gelecek misafirlerimizin burada keyifli vakit geçirirken, pek çok
ihtiyacını da karşılayabilmesi... Bu yıl 15. yılını kutlayacak olması nedeniyle
de bazı kampanyalarımız ve sürpriz hediyelerimiz olacak.
İkinci yılını kutlamakta olan Tepe Prime
ise Ankaranın hem iş hem de eğlence dünyasını barındıran en önemli
merkezlerinden biri oldu.
* Tepe
Emlak’ın İK uygulamaları ile ilgili bilgi verebilir misiniz?
İşe yeni başlayacak olan çalışma
arkadaşlarımızı, öncelikle Kurum kültürüne uyum sağlayabileceğini düşündüğümüz
ve bizimle uzun soluklu çalışabilecek adaylar arasından seçmeye özen
gösteriyoruz.
Ayrıca, Bilkent Holding Bünyesindeki bir
şirkette çalışmayan başlayan arkadaşımız,
uygun koşullar gerçekleştiğinde diğer şirketlerimize rahatlıkla geçiş
yapabilmekte ve terfi alıp yükselme imkanı bulabilmektedir.
Adaya geri bildirim bizim için çok
önemlidir. Eğer aday ilan yoluyla bize ulaşmışsa, mutlaka süreç hakkında
bilgilendirilir. Ayrıca ilanımıza başvuran tüm adaylarımıza olumlu veya olumsuz
geri bildirim yaparız.
* Çalışanlarınızın
motivasyonunu yükseltmek ve şirkete bağlılığını artırmak için yaptığınız
uygulamalar nelerdir?
Şirket çalışanlarının motivasyonlarını
yükseltmek bizim için çok önemli. Bunun için Bilkent Holding bünyesinde spor
şenlikleri düzenlenmekte. Bu müsabakalar hem şirket içi kenetlenmeyi
arttırmakta hem de diğer şirket çalışanları ile kaynaşmayı sağlamaktatır.
Ayrıca çalışanlarımızı gerek
şirket içi eğitimlerle, gerek şirket dışı eğitimlere göndererek bilgilerinin
hep taze kalmasını sağlıyoruz. Eğitimlerin güncel konular olmasının yanı sıra,
çalışanlarımızın kişisel gelişimlerine yönelik eğitimler olmasına özellikle özen
gösteriyoruz.
Çalışanlarımızınn sektöre
yönelik fuar ve konferanslara katılarak farkındalıklarını arttırmaya
hedefliyoruz. Böylece Parekende Sektöründeki yenilikleri / trendleri yakından
takip etme şansını yakalıyoruz.
Şirket çalışanlarımızın
%80’i beş yıl üzerindeki çalışma arkadaşlarımız. Şirketimize olan
bağlılıklarını herhalde onlara sağlamış olduğumuz düzenli ve gelecek korkusu
yaşamadıkları bir iş hayatı sunmamızın yanı sıra profesyonel yönetim
anlayışımıza bağlı olduğunu düşünüyoruz.
* Gayrimenkul sektöründe öne çıkan, yeni pozisyonlar var
mı?
Gayrimenkul sektöründe öne çıkan pek çok
pozisyon var. Bunlardan biri Kurumsal İletişim Uzmanları. Çünkü bu pozisyonda
görev alan arkadaşlar, gerek kiracıların (iş ortaklarımızın) gerek AVM’ye gelen
müşterilerinin memnuniyetinin üst seviyede tutmaya çalışıyorlar. Bu da AVM’nin
karlılığını arttırıyor ve herkesin bu süreçte kazançlı çıkmasını sağlıyor.
Bunun yanı sıra AVM İşletme Müdürlerini, Kiralama Uzmanlarını unutmamak lazım.
Ayrıca Hukukçular bu sektöre yönelik özel uzmanlık alanı oluşturmaya
başladılar.
* Gayrimenkul
alanındaki gelişmelerin istihdam üzerindeki etkisini nasıl
değerlendiriyorsunuz?
Her şeyden önce kayıt dışı çalışmayı
engelliyor. Bu çok önemli. Bunun yanı sıra AVM’lerde bir çok genç arkadaşa
özellikle üniversite öğrencilerine part/time iş imkanı sağlanıyor.
* Kalite artırıcı bir strateji olarak
dış kaynaklardan yararlanma durumunuz oluyor
mu?
Dış kaynak kullanımının sağladığı
faydaları nasıl değerlendiriyorsunuz?
Gayrimenkul yönetimini
yaptığımız AVM’lerimizde dış kaynak olarak; bağımsız, uluslararası gıda hijyeni
ve denetimi firmalarından hizmet almaktayız.
Bu sayede;
Müşterilerimizin AVM’lerimiz
gıda işletmelerinde tükettikleri tüm gıdaların sağlıklı üretimini ve sağlık
koşullarına uygun servis edilmesini garanti ediyor,
Hizmet kalite
standartlarımızın sürdürülebilirliğini koruyor,
İş ortaklarımızın
(kiracılarımızın)gıda güvenliği kurallarına ve bu konudaki yasal zorunluluklara
uyumu konusunda eğitim ve gelişimlerini desteklemiş oluyor,
Dış kaynaklardan
yararlanmanın en somut göstergesi olan ‘’Objektif Yaklaşım ve Bakış Açımızı’’
koruyor, iş modelimizi geliştirerek çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder