Tutkulu olma, risk alabilme, zorluklarla başa çıkabilecek enerji ve dayanıklılığa sahip olma, karar verebilme, kolay iletişim kurabilme, problem çözebilme yeteneği, liderlik, sorumluluk alabilme, kendine güven, ikna kabiliyeti…
Tüm bunlar ve daha fazlası, “Bir girişimcide bulunması gereken özellikler nelerdir?” sorusunun yanıtları. Bu özelliklerin büyük kısmını, bültenimizin hazırlık aşamasında görüştüğümüz başarılı girişimcilerden ilham alarak oluşturduk. Kişinin, var olan, alışılagelmiş düzenin dışına çıkıp yeni fikirleri hayata geçirmesi, denenmemiş olanı denemesi, bilinmeyene doğru yelken açması kolay değil. Bu, elbette belli bir birikim ve deneyim istiyor. Ancak her şeyden önce kendine güvenli bir duruş ve kararlılık gerektiriyor.
“Girişimci doğulur mu, sonradan girişimci olunur mu?” sorusunun yanıtı ise çok açık. Belli kişilik özelliklerine sahip bireyler bu yolculuğa daha avantajlı olarak başlayacaklardır. Ancak girişimcilik potansiyelinin ortaya çıkabilmesi için de birtakım temel koşulların sağlanması gerekiyor. Bu noktada kişinin içinde bulunduğu sosyo-kültürel yapı, aldığı eğitim, mevcut ekonomik koşullar ve devlet teşviki devreye giriyor.
HRM Bülten’in Ocak sayısını “Girişimcilik” konusuna ayırdık. Girişimcilik, ekonomik büyümeyi hızlandıran kaynaklardan biri olmasının yanı sıra istihdam sorununa bir çözüm olarak da karşımıza çıkıyor. Bir toplumda girişimcilik faaliyetleri yaygınlaştıkça, o toplum giderek artan bir biçimde değişime ve yeni fikirlere açık, yaratıcı ve dinamik bir yapıya kavuşuyor. Tüm bu faktörler göz önünde bulundurulduğunda, ülkemizin girişimcilere ihtiyacı olduğu çok açık, değil mi?
Bültenimizin sayfalarında potansiyelini keşfetme yolunda kararlılıkla ilerleyen, öz disiplinin, cesaretin ve öngörünün birleşmesiyle başarılara imza atan girişimcilerin öykülerini bulacaksınız. Bu kişiler yalnızca ülke ekonomisine katkıda bulunmakla kalmıyor, bir sosyal sorumluluk örneği olarak girişimci adaylarına da destek oluyorlar. Bu anlamda, girişimcilik yolculuğunun başında karşılaştıkları güçlükleri ve bunlarla başa çıkma yollarını HRM Bülten okurlarıyla da paylaşıyorlar. Bültenimizde ayrıca girişimciliği artırma adına yapılan faaliyetler, eğitimler ve konuyla ilgili kuruluşların bilgi paylaşımları da yer alıyor.
Son yıllarda yapılan araştırmalar, ülkemizde girişimciliğin arttığına işaret ediyor. Bu artışın hız kaybetmeden devam etmesini ve düşlerinin peşinden giden, yeni fikirleri cesaretle hayata geçirebilen bireylerin çoğalmasını diliyoruz. Girişimcilik yolunda başarıya ulaşanların öyküleri, yola çıkacaklara ilham olsun…
Saygılarımızla,
Giriş yazısı: Özel Sayı: Kadın Girişimciler
"Girişimciliğin istenirse öğrenebilir bir kavram olduğuna inanıyoruz" Özden Anık Tekir, Özyeğin Üniversitesi Girişimcilik Merkezi Yöneticisi
İhtiyaçları kaynaklarla buluşturabilmek, Bedriye Hülya, b-fit Kurucusu
"Hep çalışmak, hep gelişmek ve hiç yorulmamak..." Işın Yılmaz, Ege Genç İş Kadınları Derneği (EGİKAD) Yönetim Kurulu Başkanı
"Birbirimizin en büyük destekçisiyiz" Şenay Ekingen, İş Kadınları Derneği Kurucu Başkanı
Giriş fotoğrafı: adamr / Freedigitalphotos.net
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder